Opis polityki kadrowej | Bronisze

Kariera

Opis polityki kadrowej

Proces rekrutacji w Spółce Warszawski Rolno-Spożywczy Rynek Hurtowy S.A. odbywa się w dwóch etapach:

I Etap - Selekcja aplikacji

Analizujemy nadesłane CV i listy motywacyjne pod kątem doświadczenia, wykształcenia i umiejętności.

II Etap - Rozmowy kwalifikacyjne

Zapraszamy wybranych kandydatów na dwa spotkania w naszej siedzibie.

  • II spotkanie z pracownikiem zajmującym się sprawami kadrowymi na którym weryfikujemy informacje z aplikacji, poznajemy motywację i plany zawodowe.
  • II spotkanie z dyrektorem Biura podczas którego omawiamy specyfikę stanowiska i sprawdzamy kluczowe kompetencje (w zależności od roli: języki obce, analityczne myślenie, kreatywność).

O wynikach informujemy telefonicznie lub pisemnie w ciągu 2 tygodni od rozmowy.

Jak aplikować?

CV i list motywacyjny prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@bronisze.com.pl

Do oferty prosimy dołączyć oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Warszawski Rolno-Spożywczy Rynek Hurtowy S.A. dla potrzeb rekrutacji”. Oferty bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane. Nie zwracamy dokumentów i kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
 

Informujemy, że Administratorem danych jest Warszawski Rolno-Spożywczy Rynek Hurtowy S.A. z siedzibą w Broniszach, przy ul. Poznańskiej 98, 05-850 Ożarów Mazowiecki. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Pełna informacja o przetwarzaniu danych osobowych www.bronisze.com.pl

Zapraszamy do aplikowania!